Atelier MIEUX COMPRENDRE LE TRAVAIL ET LES RELATIONS DANS LES ORGANISATIONS POUR PRENDRE DE LA DISTANCE

 Objectifs :

  • Analyser à travers des grilles de lecture anthropologique, le fonctionnement humain des organisations d’aujourd’hui.
  • Permettre aux participants, grâce à cette analyse, une prise de distance face à leurs difficultés éventuelles au travail.
  • Fournir aux participants des éléments leur permettant de questionner l’institution.

 Méthodes :

  • Travail à partir de grilles de lecture anthropologique de l’organisation
  • Expression libre
  • Régulation par l’intervenant
  • Apports didactiques

 Modalités :

Séances de travail de 2 heures

 Nota :

Les ateliers n’ont pas un objectif thérapeutique

 Conditions :

  • Etre salarié, en recherche d’emploi, étudiant salarié
  • Entretien de motivation téléphonique auprès de l’intervenant avant inscription
  • Adhésion à l’association (10€)

 Modalités :

6 ateliers de 2 Heures

 Règles de fonctionnement :

Engagement à venir aux ateliers

Prix : 30 Euros pour les 6 ateliers ou 8 Euros pour 1 atelier reversés intégralement à l’association Antropologia

 Lieu :

94 rue Condorcet à Bordeaux tram ligne C, arrêt Counord (100 mètres de l’arrêt de tram)

 Dates : 06 mars, 13 mars, 20 mars, 27 mars, 10 avril, 17 avril

Les ateliers auront lieu de 17H30 à 19H30

 L’intervenant :

Michel FEYNIE, Docteur en Anthropologie et psychologue du travail, 15 ans d’expérience dans le conseil, travail de terrain anthropologique de près de 20 ans dans une entreprise publique pour décortiquer le discours et les méthodes de management, analyse du discours managérial de près d’une quinzaine d’entreprises.

Auteur de : Les maux du management. Chronique anthropologique d’une entreprise publique, éditions Le Bord de L’eau, 2010. Le « As If »  management. Regard sur le mal-être au travail, éditions Le Bord de L’eau, 2012.

 Contact

Michel Feynie 06 81 41 75 60

m.feynie@hotmail.fr

 

 

 

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